退職したら変わること
保険相談を行うときには、現状に即した最も理想的なサービスを選択しなくてはいけません。特に、退職をした後は環境が劇的に変化しますので保険も正しい対応をしておかないと取り返しのつかないことになります。実際に最も大きな変化では、社会保険が存在します。社会生活を送っていくうえで、健康保険は当然のサービスで提供されています。これは、会社が個人の代わりに負担してくれるものだからです。社会保障の一環として、会社で働く個人は社会保険に加入して万が一の時に備えることができます。ところが、退職をすると社会保障に関連するほとんどのサービスで立場が逆転します。退職後は、従来まで利用できていたサービスを自分で手続きを行わなくてはいけなくなります。そのため、退職後は必ずその切り替えを行って継続的に利用できるようにしなくてはいけません。
保険の見直し方
保険の見直し方は、その人の退職後の生活状況で全く違います。基本的に、保険には国民健康保険や民間のサービス、そして任意継続制度といったサービスが存在します。例えば、退職後に健康保険に切り替えるときを考えるのならば、14日以内にその手続きをしなくてはいけません。自治体が共同保険者となって運営しているサービスであるため、自治体への手続きが必要になります。一方で、細分化したサービスでは民間保証のサービスも存在します。民間の場合は、納める金額によってどういったサービスを利用できるのかが全く違います。生命保険などはその典型ですが、将来的なことを考慮して利用したい場合には民間の手続きを行うのも1つの手段です。また、こういった手続きが面倒だと考える人は、任意継続制度を利用することもできます。これは、退職前に加入していた保険を継続的に使える制度です。退職者の意思で継続できるため、保険を考慮するのが現状で面倒な人はこれを利用すると良いです。
